15.2 Frauenfördergesetz | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| § 1 | Zielsetzung |
| § 2 | Geltungsbereich |
| § 3 | Stellenausschreibung |
| § 4 | Stellenbesetzung |
| § 5 | Übertragung höherwertiger Tätigkeit, Beförderung, Höhergruppierung |
| § 6 | Ausbildung |
| § 7 | Fort- und Weiterbildung |
| § 7 a | Personalabbau |
| § 8 | Arbeitszeit |
| § 9 | Beurlaubung |
| § 10 | Vertretung von Frauen und Männern in Gremien |
| § 11 | Berufung in Gremien innerhalb des Landes, Vorschlagsrecht |
| § 12 | Berufung in Gremien außerhalb des Landes, Entsendung |
| § 13 | Durchführungsbestimmungen |
| § 14 | Hauptamtliche Gleichstellungsbeauftragte |
| § 15 |
Aufgaben und Rechte der hauptamtlichen Gleichstellungsbeauftragten in den obersten Landesbehörden |
| § 16 | Aufgaben und Rechte der
hauptamtlichen Gleichstellungsbeauftragten im Landesverwaltungsamt |
| § 17 | Ehrenamtliche Gleichstellungsbeauftragte |
| § 18 | Aufgaben und Rechte der
ehrenamtlichen Gleichstellungsbeauftragten |
| § 18 a | Gleichstellungsbeauftragte in den Kommunen |
| § 19 | Gleichstellungsbeauftragte an den Hochschulen |
| § 20 | Frauenförderplan |
Abschnitt 6 a | |
| § 20 a | (aufgehoben) |
| § 20 b | Staatliche Leistungsgewährung |
| § 21 | Berichterstattung und Fortschreibung |
| § 22 | Inkrafttreten |